建立信任的五个要素分别是：懂得信任他人；理性、慎重；诚实守信；做事可靠；敢于担当。

在自然人的交往中，通常所说的信任，是指对信任对象人格（品）的信任，如诚信度等。这是为人信任的基本前提。对一个有人品格缺陷的人的信任，其风险、成本和代价是最高的，这样的信任也是不值得去培育的，更无从谈委任。

信任应有明确的目标，并以被信任人相宜的技能和素质为目标实体。拿对航天人杨利伟的信任来信任和要求一个普通人，并委以航天重任，则这个指令的发号者就不是一个值得信任的人。至少他缺少可以信任的“识人用人”技能。

信任也是阶段性的。在特定的目标期望内，信任是完整的，低风险的。随着对个体“期许”的进一步提升，信任又是脆弱的，高风险的。